试论培训也是生产力

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职工培训与生产经营、产品研发同列为企业发展的三大要素,是企业管理的重要内容。重视培训的企业和领导才是有希望的企业和领导。本文从理论和实际两个方面阐述了“培训也是生产力”的道理。培训成为生产力,首先是通过人的素质的提高,促进生产力的发展;培训也可以通过人的作用,直接转化为生产力;培训成为生产力,需要新机制作保证。培训也是生产力,是被乌石化等国内外先进企业的无数事实证明了的真理。

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来源
《石油教育》 |2006年第5期|6-9|共4页
作者
吴厚义;
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作者单位

乌鲁木齐石油化工总厂新疆乌鲁木齐830019;

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正文语种 chi
中图分类职工教育;生产、生产力、生产关系、生产方式;
关键词
培训; 促进; 生产力发展;

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