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新时代持续深化劳动和技能竞赛推动国有企业高质量发展的实践与思考

         

摘要

随着国有企业体制改革的不断深化,劳动和技能竞赛是调动企业劳动者的积极性,提高企业生产效率和经营管理的一项有效措施,开展劳动和技能竞赛是建设高素质劳动大军、发挥职工主力军作用的重要举措.通过研究某国有特大型企业"十三五"时期劳动和技能竞赛开展情况,提出劳动和技能竞赛在整体推进、过程管理和机制建设方面存在的主要问题,并围绕推动企业高质量发展,从整体规划、机制建设、品牌引领和考评激励等方面提出了持续深化劳动和技能竞赛的思路措施.

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