医生下沉“混日子”的时代一去不复返

严国进

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cqvip:8月9日,由国家卫健委会同国家中医药管理局制定的《医疗联合体综合绩效考核工作方案(试行)》正式公布。该方案提出,建立绩效考核结果沟通反馈制度、逐步建立绩效考核结果公示制度,逐步建立与绩效考核相挂钩的奖惩制度。要积极联合财政、人力资源和社会保障部门,充分发挥绩效考核的激励、导向作用,将考核结果作为人事任免、评优评先的重要依据,并与医院等级评审、国家临床重点专科建设、国家医学中心和国家区域医疗中心设置工作等挂钩,有效调动医院及医务人员积极性。

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来源
《医师在线》 |2018年第25期|P.9-9|共1页
作者
严国进;
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作者单位

江苏省东台市疾病预防控制中心;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类中国医学;
关键词
国家中医药管理局; 医院等级评审; 绩效考核; 医生; 重点专科建设; 区域医疗中心; 反馈制度; 医疗联合体;

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