人力资源管理中建立有效激励机制的对策探讨

韩漪萍; 高江梅

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在现代社会,人力资源是组织中最有能动性的资源,如何吸引到优秀人才,如何使组织现有人力资源发挥更大的效用,支持组织战略目标的实现,是每一个领导者都必须认真考虑的问题.因此,加强人力资源战略管理,正确认识人力资源的基本内涵.构建以人为本、科学合理的员工激励机制,全面提升职工队伍的整体素质,已经成为现代企业在实现可持续发展过程中所面临的、迫切需要解决的问题.

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来源
《科技创业月刊》 |2006年第9期|143-144|共2页
作者
韩漪萍; 高江梅;
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作者单位

中交第二公路勘察设计研究院,湖北,武汉,430052;

湖北大学报刊社,湖北,武汉,430070;

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正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
人力资源; 4P管理; 激励机制;

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