知识型组织知识型员工与激励管理

机译：激励和管理知识型员工：来自不同行业和文化的证据

机译：激励知识型员工进行创新：一个将激励动态和先行因素整合在一起的模型

机译：知识型员工之间的情感承诺：薪酬满意度和组织职业管理的作用

机译：知识型员工激励方法研究：组织承诺理论的微观运用

机译：经理的行为会影响知识型员工的工作满意度和组织承诺态度吗？验证了库兹和波斯纳的变革型领导理论。

机译：知识型员工能量水平的纵向决定因素

机译：管理如何促进知识型员工的工作积极性？ ：从员工的角度看激励型领导

机译：获取长远观点：改革组织，增强知识型员工的能力，提高战略和情报水平。

机译：摘要作为平台提供的解决方案，该解决方案可以收集数据并提供有关人机交互的工作模式的报告，以优化知识型员工的生产力。

机译：知识型组织的系统和方法管理，分析和使用

机译：用于知识型组织的数据管理，分析和应用的系统和方法