工作场所乐趣对工作投入的影响研究——以北京地区广告企业90后基层员工为例

赵鑫; 吴克强; 谢玉; 赵佳盟; 陈雄鹰

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90后员工已成为职场的生力军.思维和行为方式,工作场所乐趣对90后员工有着更加深刻的影响.以北京地区广告企业90后基层员工为研究对象,借鉴国内外广泛使用的成熟量表对其工作场所乐趣、积极情绪及工作投入现状进行测量.回归分析结果表明:工作场所乐趣对员工的工作投入有显著正向影响,积极情绪在工作场所乐趣与工作投入之间起到了部分中介作用.结合分析结果提出了相关对策建议.

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来源
《科技创业月刊》 |2021年第3期|102-105|共4页
作者
赵鑫; 吴克强; 谢玉; 赵佳盟; 陈雄鹰;
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作者单位

北京联合大学管理学院北京 100101;

北京联合大学管理学院北京 100101;

北京联合大学管理学院北京 100101;

北京联合大学生物化学工程学院;

北京联合大学人力资源管理研究所北京 100023;

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正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
工作场所乐趣; 积极情绪; 工作投入; 90后基层员工;

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