浅谈新形势下企业文化在新员工入职培训中的应用

沈宇飞

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企业文化一般由企业特有的价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成,集中体现了一个企业经营管理的核心主张,以及由此产生的组织行为。在适应经济"新常态"的今天,面临改革的国有企业,对新员工入职培训被赋予了新的使命与意义,本文结合某国有企业实际案例,试就企业文化在新员工入职培训中的应用予以研究分析,藉以找到一个适合企业文化培训的新方案。全文共分为三部分,主要内容有:第一部分:企业文化在入职培训中的应用,第二部分:企业文化在新形势下的培训初探。

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来源
《科学大众.科学教育研究》 |2016年第7期|168-168|共1页
作者
沈宇飞;
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作者单位

中国石油天然气股份有限公司安徽芜湖销售分公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;人事管理;
关键词
企业文化; 新员工; 入职培训;

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