退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
李文慧;
首都经济贸易大学工商管理学院;
中国人力资源管理; 人力资源部门; 战略伙伴; 企业运作; 角色; 战略性; 员工; 行政事务; 企业文化; 人力资源工作;
机译:角色使人力资源经理之间的职业和组织特征与人力资源战略角色有关
机译:浅谈人力资源及人力资源管理的风险
机译:人力资源外包:对人力资源战略角色和内部人力资源职能的影响
机译:人力资源管理部门成为组织的战略伙伴
机译:战略伙伴关系:人力资源管理的冲突性和歧义性及其对组织承诺的影响。
机译:谁应该在预防影响工作场所员工的常见精神疾病中扮演关键角色?职业健康医师基层护理医师心理治疗师和人力资源经理的调查结果
机译:人力资源经理作为南非组织战略伙伴的新角色
机译:军队指挥官与民用人力资源领导者之间的战略伙伴关系
机译:人力资源获取系统,人力资源注册设备,人力资源获取设备,人力资源注册方法,人力资源获取方法,程序和存储介质
机译:在人力资源ERP系统中委派角色的框架
机译:人力资源ERP系统中角色委派的框架
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。