生育对城镇体制内女性工资收入的影响

刘娜; 卢玲花

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聚焦受计划生育政策严格限制的我国城镇体制内女职工群体,探究生育行为对女职工工资收入的影响。利用中国家庭追踪调查(CFPS) 2010、2012及2014年三期混合截面数据展开的2SLS回归分析证实,生育子女对城镇体制内女职工工资收入存在显著的负向影响。每多生育一个孩子,女职工工资率将显著下降18. 4%,月工资亦显著下降15. 9%。此"生育工资惩罚"效应在生育一孩时较生育二孩时边际影响更大,对受教育程度较低或没有管理职务的女职工影响更强。政策层面,应重点关注体制内家庭生育意愿的动态变化,推动和完善职业职务配套鼓励措施,为我国顺利推进"全面二孩"政策保驾护航。

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来源
《人口与经济》 |2018年第5期|10-19|共10页
作者
刘娜; 卢玲花;
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作者单位

湘潭大学商学院;

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正文语种 chi
中图分类人口问题研究;工资制度;
关键词
生育工资惩罚; 体制内; 全面二孩; 工具变量法;

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