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王宇; 翟振武;
南京邮电大学人口研究院;
中国人民大学人口与发展研究中心;
流动人口; 核心家庭; 配偶随迁; 子女随迁; 稳定就业;
机译:外包对日本企业就业结构的影响:从就业组合组织机制的角度
机译:青少年青少年成人模式的经济影响:全职就业和就业稳定
机译:建立稳定就业的机制
机译:组织沟通质量对90年代职业就业绩效的影响机制研究:工作满意度的调解效应
机译:劳动经济学论文:EITC对就业和教育的影响以及收入不稳定的趋势。
机译:原始研究:工作风险和不稳定就业相结合的暴露对自测健康的影响:欧洲和韩国的两项横断面调查的比较
机译:在本文中,我们分析了DsGE新凯恩斯主义模型,该模型具有明显的劳动力,其中企业可能属于两个不同的最终产品生产部门,其中工资和就业是在竞争性劳动力市场中确定的,而工资和就业是由工资和就业导致的。工会和公司之间的合同过程。企业和垄断联盟之间的讨价还价意味着模型中的实际工资刚性,反过来,产出稳定和通货膨胀稳定之间的内生权衡。我们表明,生产率冲击对通货膨胀的负面影响以及成本推动冲击的积极影响,主要取决于属于竞争部门的企业比例。这个数字越大,这些效果越小。我们得出一个基于福利的目标函数作为经济代理人的预期效用的二阶泰勒近似,我们分析最优货币政策。我们表明,属于竞争性行业的企业数量越大,名义利率对外生生产率和成本推动冲击的反应就越小。但是,如果我们考虑利率必须对通胀预期作出反应的工具规则,则该规则不受劳动力市场结构的影响。该模型的结果与宏观经济学中众所周知的经验规律一致,即就业波动率大于实际工资波动率。
机译:国家福利工作战略评估。十项计划对就业稳定和盈利增长的四年影响。
机译:用于净化受中低水平放射性核素影响土壤的工业迁地湿式土壤清洗厂
机译:就业速度指标机制和包含这种机制的分时时钟
机译:清除障碍并限制对高速公路就业的影响。
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