济南某医院护士职业生涯管理现状调查及相应措施

李君; 李丽

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目的调查护士的职业生涯管理现状并探讨其相应对策.方法选取200名护士(20～40岁),使用情况问卷和自编职业生涯管理现状问卷进行调查并分析结论.结果 40岁以下者职业生涯管理水平处中度偏下；已婚者高于未婚者(P＜0.05)；高与中、中与初级职称者比较其水平有显著性差异(P＜0.05)；是否进修及编内护士与聘用护士之间有显著性差异(P＜0.05).结论护士的职业生涯管理现状不容乐观,需要引起有关部门的重视,做好职业生涯的教育、管理和干预十分必要.

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来源
《实用医药杂志》 |2013年第3期|276-278|共3页
作者
李君; 李丽;
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作者单位

100858北京,中国人民解放军后勤学院;

100858北京,中国人民解放军后勤学院;

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正文语种 chi
中图分类护士;
关键词
医院管理; 职业生涯管理; 护士;

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