开展低年资护士规范化培训的体会

周新凤; 胡秀凤

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护士培训是护理人力资源管理的重要组成部分．而临床低年资护士的培训是整个培训的基础．对于护理队伍的建设和护理人才的培养起着举足轻重的作用。笔者所在医院白2001年以来，开展临床低年资护士规范化培训与考核工作．将其作为继续护理学教育的前一阶段，对护理专业本科、专科和中专毕业后从事临床护理工作的护士进行系统的、有计划的培训考核与管理。现就实施体会介绍如下。

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来源
《实用医药杂志》 |2007年第12期|1535|共1页
作者
周新凤; 胡秀凤;
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作者单位

镇江市第三人民医院,江苏镇江,212000;

镇江市第三人民医院,江苏镇江,212000;

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正文语种 chi
中图分类护士;
关键词
护士; 培训; 护理管理;

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