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国外家族企业如何接班

         

摘要

接班人问题是个困扰全球企业家的难题。国外企业经过上百年的发展,积累了不少经验。“老臣”在欧洲,第一代创办企业,第二代在企业工作但一般不直接接班,而是由一个年长的“老臣”短暂接力、辅佐后再交给第二代,有点类似中国的“顾命大臣”。等到第三代、第四代,那时公司已经公众化了,继承人也已经“由富到贵到雅”,

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    《印刷经理人》 |2008年第4期|43|共1页
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  • 正文语种 chi
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