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常态化疫情防控下预检分诊护士工作疲溃感调查及影响因素分析

         

摘要

目的:探讨常态化疫情防控下预检分诊护士工作疲溃感的影响因素。方法:于2021年4月选取山西省4所三甲医院的110名预检分诊护士为研究对象,采用一般资料调查表、护士工作疲溃量表、匹兹堡睡眠质量指数量表、焦虑自评量表及抑郁自评量表进行调查。结果:不同职称、工作部门及睡眠质量的预检分诊护士情感衰竭维度比较,差异有统计学意义(P<0.001);不同工作部门的护士去个性化水平维度比较,差异有统计学意义(P<0.05);不同文化程度的护士个人成就感维度比较,差异有统计学意义(P<0.05)。职称、工作部门、睡眠质量和文化程度是预检分诊护士工作疲溃感的影响因素。结论:管理者应从影响预检分诊护士工作疲溃感的主要因素入手,采取针对性干预措施,缓解护士工作疲溃感,从而保障护理安全。

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