政府薪酬管制背景下国有企业高管薪酬的契约参照点及业绩敏感性研究

张晓倩; 侯光明

首页> 中文期刊> 《生产力研究》 >政府薪酬管制背景下国有企业高管薪酬的契约参照点及业绩敏感性研究

政府薪酬管制背景下国有企业高管薪酬的契约参照点及业绩敏感性研究

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

基于参照点契约理论,结合我国国有企业薪酬管制的制度背景,文章以中国A股2009-2014年上市公司为检验样本,选取高管薪酬的行业均值为参照点,实证检验了我国国有企业高管薪酬的参照点效应及政府薪酬管制政策的影响.研究发现:国有企业高管薪酬对行业均值表现出显著的参照点效应,且这种参照点效应对公司业绩具有促进作用.政府的薪酬管制政策会削弱国有企业高管对公司业绩、同行薪酬基准的敏感性,但对同行薪酬基准敏感性的削弱十分有限.

著录项

来源
《生产力研究》 |2015年第11期|1-5,10|共6页
作者
张晓倩; 侯光明;
展开▼
作者单位

北京理工大学管理与经济学院,北京100081;

北京理工大学管理与经济学院,北京100081;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业领导;
关键词
薪酬管制; 契约参照点; 业绩敏感性; 国有企业;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 内部控制对国有企业高管薪酬业绩敏感性的影响研究--基于国有企业分类改制的背景 [J] . 张璇 ,郑乔乔 ,赵惠芳 . 华东经济管理 . 2017,第001期
2. 不同政府控制层级下高管薪酬的业绩敏感性 [J] . 孙惠 . 财会月刊（综合版） . 2012,第009期
3. 混合所有制国有企业高管薪酬业绩敏感性研究——基于沪深A股国有上市公司的经验证据 [J] . 余琼 ,张河川 . 会计之友 . 2019,第014期
4. 政府干预对不同上市公司高管薪酬业绩敏感性的影响研究 [J] . 李月 . 新会计 . 2013,第008期
5. 薪酬管制背景下的国有企业高管激励问题研究 [J] . 孙英英 . 全国商情·理论研究 . 2019,第011期
6. 内部控制可以改善不同类型国有企业高管薪酬业绩敏感性么?——基于国有企业分类改制背景的研究 [C] . ZHANG Xuan ,张璇 ,ZHENG Qiao-qiao . 中国会计学会高等工科院校分会第二十三届学术年会 . 2016
7. 国有企业高管薪酬与企业绩效的相关性研究——基于政府管制的背景 [A] . 乔伟 . 2016

政府薪酬管制背景下国有企业高管薪酬的契约参照点及业绩敏感性研究

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅