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关于员工关系管理中五种模糊关系的探讨

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摘要

文章通过员工关系管理中五种模糊关系的分析，对劳动关系与雇佣关系、劳动关系与劳务关系、雇佣关系与劳务关系、劳动关系管理与员工关系管理的区别和联系进行深入的探讨，并对实习关系的归属、实习学生的权益和实习关系的法制建设提出了相应判断和对策。

著录项

来源
《生产力研究》 |2011年第3期|185-187|共3页
作者
鲍立刚;
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作者单位

广西职业技术学院;

广西南宁530226;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动关系;
关键词
劳动关系; 雇佣关系; 劳务关系; 实习关系; 员工关系;

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