企业创新系统的组织选择与绩效

王彬

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企业创新系统的组织选择与绩效

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组织因素约束着企业创新能力和创新绩效.不同的组织安排、组织结构企业创新绩效不同.由于组织设计上的缺陷、组织偏好以及对组织认识存在偏差,中国企业偏好独立技术开发,忽视网络组织,特别是技术联盟在技术创新中的作用.本文剖析了企业创新中的三种组织安排,以及中国企业创新中的组织缺陷,建议以技术联盟作为中国企业进行技术创新的首选组织类型.

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来源
《生产力研究》 |2004年第6期|157-158,167|共3页
作者
王彬;
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作者单位

四川大学,经济学院,四川,成都,610064;

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正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
企业创新; 组织安排; 绩效;

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