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如何提升研发人员的非技术才能

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摘要

研发企业的核心资产是人力资源，人力资源管理除了关注“组织结构、岗位职责、绩效评估、专业培训”这些常规内容之外，还要设法提升研发人员的非技术才能，使现有人力资源发挥更大的效用。本文作者结合自己多年的实践经验，讲述提升研发人员非技术才能的秘技。

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来源
《程序员》 |2014年第2期|P.72-73|共2页
作者
林锐; 彭韧;
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作者单位

不详;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类人事管理;
关键词
研发; 技术; 人力资源管理; 核心资产; 组织结构; 岗位职责; 绩效评估; 专业培训;

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