浅析我国中小企业员工培训的现状及对策

胡峻岭

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员工培训是组织人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能,是组织人力资源资产增值的重要途径,也是企业组织效益提高的重要途径.本文通过分析当前我国中小企业培训工作存在的员工参与面不广、培训喜欢赶潮流与工作目标相脱节、培训项目的设计与实施不合理等问题,探究可能存在的原因,并就如何解决中小企业员工培训存在问题提出几点个人的建议.

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来源
《科技传播》 |2009年第11期|24-26|共3页
作者
胡峻岭;
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作者单位

福建金融职业技术学院,福建福州,350007;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类商业管理;
关键词
人力资源管理; 培训; 培训效果;

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