变革型领导对员工创新行为影响的研究——基于自我决定理论和社会认知理论的元分析检验

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• 来源
  《研究与发展管理》 |2017年第4期|73-80,126|共9页
• 作者

  黄秋风; 唐宁玉; 陈致津; 葛明磊;

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• 作者单位

  上海交通大学安泰经济与管理学院,上海200030;

  上海交通大学安泰经济与管理学院,上海200030;

  闽南师范大学商学院,漳州363000;

  中国人民大学劳动人事学院,北京100872;

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• 原文格式 PDF
• 正文语种 chi
• 中图分类 管理组织学;
• 关键词

  变革型领导; 员工创新行为; 内在动机; 创新自我效能感; 外在奖赏;