基于组织共享心智模型的组织知识创新成果内部传播效率分析

龙飞; 戴昌钧

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基于组织共享心智模型的组织知识创新成果内部传播效率分析

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组织知识创新成果内部传播效率低下是制约当前组织知识创新进程的一个重要问题.从组织共享心智模型的视角,通过深入分析组织知识创新成果内部传播过程背后所隐藏的种种复杂因素及其作用规律,提出并论证了组织共享心智模型中共享的组织隐性知识结构与组织内在价值信念结构的互动一致性将最终决定组织知识创新成果内部传播效率的长期均衡水平的原理;为组织今后进行知识创新成果传播的技术流程安排与激励机制设计找到一条新的思路.

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来源
《研究与发展管理》 |2008年第4期|58-65|共8页
作者
龙飞; 戴昌钧;
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作者单位

安徽工业大学,管理学院,马鞍山,243002;

东华大学旭日工商管理学院,上海,200051;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类管理技术与方法;应用心理学;
关键词
组织知识创新成果; 组织共享心智模型; 内部传播效率;

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