坚持科学发展构建长效用人新机制

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忻州市地处山西省北部地区，是全国著名的革命老区和集中连片贫困地区。全市地税系统长期面临着干部队伍结构老化、观念守旧、活力不足等问题，是制约地税事业科学发展的一大“瓶颈”。针对这种情况，忻州市地税局党组在深入基层广泛调研、充分征求各层面干部意见的基础上。于2008年创造性地在全系统推出并实施了“5＋1”长效用人新机制，即在全系统全面实行5个制度和1个办法。

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来源
《红旗文稿》 |2009年第2期|I0002|共1页
作者

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作者单位

无;

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正文语种 CHI
中图分类人事管理;
关键词
科学发展; 用人; 干部队伍结构; 地税系统; 北部地区; 贫困地区; 革命老区; “瓶颈”;

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