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着眼“大信访”化解信访源

         

摘要

随着改革的不变深化、新旧体制的转换以及各种利益格局的调整,企业信访工作逐步呈现出量多、情况复杂、难度大的特点。信访工作若单纯局限于一信一访,就只能是就事论事,就案论案,使工作陷于被动应付的局面。在新形势面前,企业信访工作只有坚持树立大信访观念,把信访工作作为企业管理的重要一环来

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