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建立健全校内督导机制打造高素质教师队伍

         

摘要

一、设立督导处。组建督导组,开展校内督导,让老教师再发光热。使新教师迅速成长我校目前拥有3000余名师生,在300多名教师中50岁上下的老教师占据一定的比例。有人认为老教师的脑力、体力下降,工作缺少激情,甚至把他们看成是学校的包袱、负担。其实用辩证的眼光看待老教师,他们有很多长处:知识经验足、人生阅历丰富等。如果能够合理地充分利用他们的长处,老教师是不可多得的宝贵的资源和财富!正是基于这样的认识,本校在2002年初设立了督导处,成立了以部分老教师为主体的专家督导组,

著录项

  • 来源
    《中学教学参考》 |2013年第6期|113-114|共2页
  • 作者

    史素君;

  • 作者单位

    江苏响水中学 224600;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类
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