首页> 中文期刊> 《区域治理》 >人口老龄化背景下老年人力资源开发保障机制研究

人口老龄化背景下老年人力资源开发保障机制研究

         

摘要

人口老龄化带来了诸如劳动力资源供给不足,国家和社会养老负担过重等一系列经济与社会问题.人口老龄化带来一系列的社会问题包括劳动力供给不足、国家和社会养老负担不断加重等,十分严峻.为了有效应对这些问题,需要转变依靠养老金、最低生活保障和家庭供养为主要方式的单向"被动养老"的模式为主动"老有所用"的积极就业的养老模式.发达国家比我国提早进入老龄化社会,为了应对老龄化形势也提出了较多的理论和实践经验,值得借鉴.本文结合我国国情,阐述了当前我国人口老龄化面临的挑战和困境,也提出了在全球化背景和后工业化社会到来的新形势下老年人力资源开发保障机制的战略举措.

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号