企业建立新生代员工激励机制的探讨

郑灵钧

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企业是我国社会主义市场经济的重要组成部分,其发展对于我国产业结构升级、劳动生产率提高以及转变经济增长方式具有显著作用.在知识经济时代,知识型员工成为企业的核心竞争力,如何采用行之有效的方式来激发知识型员工的积极性和创造性成为企业所面临的新挑战.同时,随着90后迈向职场,以80后和90后为主体的新生代知识型员工有着与传统劳动者不同的鲜明特征.因此,本文探讨了目前的企业中对于新生代知识型员工的激励存在着哪些问题,并且从实际出发提出了对于企业新生代知识型员工的激励方法.

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来源
《区域治理》 |2020年第49期|229|共1页
作者
郑灵钧;
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作者单位

福建水口发电集团有限公司;

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正文语种 chi
中图分类企业;
关键词
企业; 新生代; 知识型员工; 员工激励;

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