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以党建引领成果导向的国有企业执行力提升的工作思考

         

摘要

国有企业是国民经济中的重要组成部分,但目前国有企业还存在布局不合理、职能不明确、机关化严重等情况,严重影响了其发挥主导作用的能力.本文就如何通过党建引领成果导向的方式提升其高效运转的工作作风、确保重大专项和重点任务保质保量完成、实现精益化管理、促进全员奋发作为的企业文化精神落地,提出工作建议和思考.

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