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科技向善、组织合法性与文化企业商业模式创新——基于文化规制环境的调节效应

         

摘要

本文以科技向善为切入点,组织合法性为中介变量,文化规制环境为调节变量,构建了商业模式创新的理论模型。通过对314家文化企业的问卷调查,实证研究发现:(1)科技向善对文化企业商业模式创新具有正向影响;(2)组织合法性在科技向善和商业模式创新之间起中介效应;(3)文化规制环境调节了科技向善与商业模式创新之间的关系,该调节效应被组织合法性所终结。研究目的为科技向善的管理效应做出了新的理论解释,为文化企业减少商业模式创新的内外阻力,推动变革进程提供了管理方案。

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