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乡镇机构改革的难点与对策

         

摘要

@@ 一、乡镇机构改革难点与成因分析rn乡镇机构改革之所以成为市县乡机构改革过程中的焦点,一是乡镇机构多、领导职数多、工作人员多.以某省为例,乡镇规模不大,各类机构林立,一般设置党政机构5-6个,事业机构20个左右.目前每个乡镇机构拥有工作人员平均为96名,一般少的有70人左右,多的达到150人左右,工资性支出平均达到80-100万元.一些乡镇由于种种原因,处于"缺钱养兵,无钱办事"的困境中.二是乡镇机构责任较重,事权偏大.俗话说,"上边千条线,下边一根针",就是对乡镇工作的真实写照.

著录项

  • 来源
    《财会研究》 |2002年第3期|20-23|共4页
  • 作者

    宋立根; 黄朝文;

  • 作者单位

    河北省财政厅科研所;

    河北省财政厅科研所;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类
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