浅论人力资源管理

于秀芝

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人力资源是经济可持续发展的重要资源。本文从我国可持续发展战略，分析了人力资源开发在经济持续发展中的作用，提出了建立一个可持续发展的人力资源开发战略的建议与决策。要加速发展国民经济，就必须大力开发利用我国的人力资源，确立“教育立国”、“科技兴国”，提高教育投资的强度和效益；拓宽劳动就业途径，充分发挥我国人力资源优势，构建人才管理新机制，充分调动人的积极性。

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来源
《财经问题研究》 |1999年第5期|20-21|共2页
作者
于秀芝;
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作者单位

大连管理干部学院;

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正文语种 chi
中图分类劳动力;
关键词
可持续发展; 人力资源; 开发战略; 中国;

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