“互联网+”模式下新媒体编辑胜任力模型的构建

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新媒体编辑是古老编辑业在互联网时代的创新发展成果。新媒体如雨后春笋般的层出不穷,使新媒体编辑的入门门槛“被降低”。新媒体编辑部门的逐渐边缘化并不利于新媒体的有序发展及创新。因此,从提升新媒体编辑团队工作能效、贡献率的考虑,在“互联网+”模式下构建新媒体编辑胜任力模型来替代以职位要求筛选、培养新媒体编辑的策略亟待运作。

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来源
《传播力研究》 |2021年第27期|92-93|共2页
作者
艾佳昳;
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作者单位

河北阅读传媒有限责任公司;

河北石家庄050071;

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正文语种 chi
中图分类出版工作者;
关键词
“互联网+”模式; 新媒体编辑; 胜任力模型;

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