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曹雁; 吴英策;
北京大学人力资源开发与管理研究中心;
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机译:人与环境的适应与员工的创造力:多元文化经验的调节作用
机译:员工对公司独立站点的评论及其对组织吸引力的影响:信息现实主义,人与环境的适应性和来源可信度框架的作用
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