单位解雇拒绝加班的员工,合法吗

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cqvip:[案例]陆某是某公司员工。2018年10月20日和11月10日,公司因生产经营需要安排陆某等人加班,陆某均因家中有事而拒绝了,公司分别给予了陆某通报批评处分。公司声称,因陆某违纪累计次数达到了严重违反了公司规章制度的程度,于是解除了与陆某的劳动合同。陆某遂将公司诉至法院,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金10万元,最后获法院支持。

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来源
《农村百事通》 |2020年第5期|49|共1页
作者
谢炳城;
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