'三维支撑'搭建'全能型'人才梯队

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cqvip:国网原平市供电公司共有基层供电所13个,2017年,按照山西省电力公司统筹安排,选取三个供电所率先开展“全能型”供电所试点建设,2018年,建设工作全面推进,在转型过程中,供电所员工“文化层次低、年龄结构大、业务技能单一、适应能力差”等问题十分突出,针对这一现状,原平公司立足建设“一专多能员工队伍”目标,积极探索,形成了以“多元培训提升队伍能力、鲶鱼效应激发队伍潜力、全景式文化培育队伍活力”的人才梯队建设模式,从能力、潜力、活力三个维度培养全能型人才,取得了显著成效。

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《农电管理》 |2019年第4期|46-47|共2页
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国网山西原平市供电公司;
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