企业工会加强员工人文关怀与心理疏导的措施分析

周嵘; 边顺甬

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现代企业极为注重以人为本的管理理念,强调需要将员工的心理疏导以及人文关怀放在首位,利用工会的作用与价值,更好地对员工进行管理与帮助,从而帮助员工解决各种心理问题,保证员工的心理健康与思想素质水平。文章将通过对关心人文关怀与心理疏导重要性的分析,对新形势下的企业工会工作开展方式方法展开探讨,希望能够为企业的持续性发展提供一些助力。

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来源
《农电管理》 |2022年第1期|51-52|共2页
作者
周嵘; 边顺甬;
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作者单位

国网浙江省电力有限公司宁波市北仑区供电公司;

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正文语种 chi
中图分类工人运动与组织;
关键词
心理疏导; 心理健康教育; 工会; 人员关怀; 福利待遇;

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