国有建筑施工企业管理人员流失原因及对策浅析

黄志坚

首页> 中文期刊> 《企业科技与发展：上半月》 >国有建筑施工企业管理人员流失原因及对策浅析

国有建筑施工企业管理人员流失原因及对策浅析

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

实践证明,人才是第一资源。企业中适当的人才流动是正常的,也是必要的,它可以为企业的发展带来不同的思路,使企业焕发生机,一定程度上避免了企业发展思路的僵化。但人员的频繁流动不利于企业的健康长远发展,特别是优秀人才的流失,更是不可估量的损失。据了解,一些国有建筑施工企业的项目管理人员流失现象较为严重。针对此现象,文章对企业人员流失原因及对策进行探讨。

著录项

来源
《企业科技与发展：上半月》 |2015年第4期|71-72|共3页
作者
黄志坚;
展开▼
作者单位

广西建工集团第二建筑工程有限责任公司;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
施工企业; 管理人员; 流失原因; 对策;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 国有建筑施工企业管理人员流失原因及对策浅析 [J] . 刘玉君 . 军民两用技术与产品 . 2018,第014期
2. 浅析国有建筑施工企业人才流失的原因及对策--以某施工企业为例 [J] . 梁文 . 人力资源管理 . 2015,第005期
3. 浅析国有建筑施工企业人才流失的原因及对策——以某施工企业为例 [J] . 梁文 . 人力资源管理 . 2015,第005期
4. 国有建筑施工企业人才流失的原因及对策 [J] . 廖颂宏 . 缔客世界 . 2020,第001期
5. 新时期国有建筑施工企业人才流失的原因与对策研究 [J] . 马璇 . 丝路视野 . 2018,第020期
6. 国有建筑施工企业员工流失原因及对策浅议 [C] . 李开芝 ,张兆友 . 第二届中国工程管理论坛 . 2008
7. Z企业零售基层管理人员流失的现状、原因及对策 [A] . 马悦 . 2020

国有建筑施工企业管理人员流失原因及对策浅析

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅