经管类研究生就业质量影响因素研究——以贵州省为例

马红梅; 陈典

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经管类研究生就业质量影响因素研究——以贵州省为例

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文章以经管类研究生就业质量为研究对象,构建了经管类研究生就业质量指标,通过对贵州高校经管类研究生的一手调查资料,利用有序logit模型实证分析了经管类研究生就业质量的主要影响因素。结果表明,就业选择、就业过程、个人因素及就业幸福度对经管类研究生就业质量具有显著的影响。其中,高校服务对经管类研究生就业质量的影响逐渐提升;个人因素的回归结果表明,研究生的创新能力、社交能力愈发影响着研究生的就业质量。这对我国高校制定研究生培养政策,实现研究生优质就业,提升高校办学质量具有现实的意义。

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来源
《企业科技与发展：上半月》 |2018年第6期|271-273|共3页
作者
马红梅; 陈典;
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作者单位

贵州大学经济学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类学校管理;
关键词
研究生; 就业质量; logit模型;

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