高校对教职工实施人本管理的对策研究

史田莹

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文章阐述了高校管理中实施人本管理的对策,人本管理就是以关心人、激励人、发展人等为根本指导思想.并分别分析了人本管理体现在重视高校管理者的道德建设;共建愿景,提升教职工对组织目标的一致性和认同感;统筹协调,完善学校的规章制度与激励机制;公平正义,充分实现个人价值这几个方面.人本管理的根本是尊重人、服务人.在高校管理中结合学校的发展,充分挖掘教职工的潜力和才能,是实现人本管理的最有效的手段.

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来源
《科教文汇》 |2016年第14期|127-128|共2页
作者
史田莹;
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作者单位

同济大学浙江学院浙江·嘉兴 314051;

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正文语种 chi
中图分类学校管理;
关键词
高校; 人本; 管理; 教职工;

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