高校工会构建和谐劳动关系的措施浅析

周洪波

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近年来,受用人制度改革的影响,我国高校在聘用非在编教职工时呈现出普遍化、规模扩大化的迹象.但由于制度的完备性不足、新旧观念的碰撞以及制度与执行存在一定落差,导致部分非在编教职工的心理健康受到了不良影响,同时,他们的工作积极性备受打击,并且这对于教师队伍形象也有潜在的不良影响.针对这些问题,高校工会作为高校制度正常运行的重要监督力量之一,应有自己的见解以及解决方案.

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来源
《科教文汇》 |2021年第29期|28-30|共3页
作者
周洪波;
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作者单位

武汉大学测绘遥感信息工程国家重点实验室湖北·武汉 430079;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类学校管理;
关键词
工会; 高校; 非在编教职工; 权益保护; 措施;

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