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＜正＞知识经济时代的来临,使知识成为经济的核心。这就使企业之间的市场竞争,最终表现和归结为人才的竞争。谁赢得了人才,谁就会抢占科技创新的制高点,成为"通吃"的赢家。因此,能否吸引人才,留住人才,并充分发挥他们的积极性和创造性,就成为企业是否具有竞争力和生命力,是否能够决胜市场的关键。而要赢得人才,非常重要的一点就是要注重"投资于人"。事实上,很多成功的企业都十分重视"投资于人"。反过来说,注重"投资于人"也正是这些企业得以成功的关键。比如诺基亚公司,近些年来奇迹般地崛起,2000年净销售额达270亿美元,比上年增长了54%,其手机的全球市场占有率达到30.6%,高出第二名摩托罗拉16个百分点。诺基亚为何能够高速发展?关键的一条就是坚持"以人为本",积极"投资于人"。在为人才提供具有较强竞争力薪酬的同时,十分重视对人才的培养和培训,2000年该公司每个员工平均培训时间达

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来源
《科学新闻》 |2002年第4期|30-30|共1页
作者
李有爱;
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正文语种 chi
中图分类人事管理;
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