企业人力资源的合理配置与使用研究

邹景莉

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随着我国现代化社会的高速发展,传统的人力资源管理模式无法适应现代化企业建设的发展目标一因此,在新形势的大背景下,现代化企业要积极转变管理方式,充分重视人力资源配置的关键作用,以此来充分发挥人力资源管理的优势.本文主要基于人力资源的涵义,分析我国现代化企业中人力资源配置的现状,并深入探讨人力资源的合理配置和使用研究,从根本上处理好人力资源的合理优化配置,进一步实现现代企业管理的能力和水平.

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来源
《科技经济市场》 |2016年第3期|184-185|共2页
作者
邹景莉;
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作者单位

河南省濮阳市华龙区人力资源和社会保障局,河南濮阳457001;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
现代企业; 人力资源; 合理配置; 使用研究;

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