应用型人力资源管理专业人才培养视角下《劳动法和社会保障法》高效课堂建立探析

程雨竹

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《劳动法和社会保障法》是一门理论性和专业性都比较强的法学类课程,其课程内容与人力资源管理实际工作联系密切.如何针对性地开展课堂教学,建立起高效课堂,推动应用型人力资源管理专业人才的培养,是现阶段《劳动法和社会保障法》课程面临的重大挑战.本文通过文献研究和实际调查,对目前高校人力资源管理专业中《劳动法和社会保障法》课堂教学的现状进行了阐述,分析出课堂教学中普遍存在的问题,并针对性地提出了改进的对策和建议,以期能为打造高校课堂,从而培养出应用型的人力资源管理专业人才提供有效的借鉴.

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来源
《科技经济市场》 |2016年第6期|156-157|共2页
作者
程雨竹;
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作者单位

贵州民族大学,贵州贵阳550025;

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正文语种 chi
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关键词
劳动法和社会保障法; 高效课堂; 人力资源管理; 应用型人才;

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