医学院校人才绩效评价体系探索

王静

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建立高校人才绩效评价体系是高校提高人才素质,促进高校发展的基础和保障.一套科学有效的人才绩效评价体系,也是医学院校发展过程中的重要环节,补充着传统的评价方式. 但是目前,一些医学院校还没有建立起有效的绩效评价体系,存在一些问题,影响着医学院校的管理制度的进一步完善,所以,必须针对其中存在的问题提出相应对策和建议,才能构建起医学院校的现代人才绩效评价体系探索,促进医学院校的健康发展.

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来源
《科技经济市场》 |2015年第12期|163|共1页
作者
王静;
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作者单位

广东医学院人事处,广东东莞 523808;

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正文语种 chi
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关键词
医学院校; 人才; 绩效评价; 评估体系;

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