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浅谈矿山类企业如何开展人力资源规划——以Y公司为例

         

摘要

@@ 人力资源规划(Human Resource Planning简称HRP)是企业为实施其发展战略而对所属人力资源进行预测,并为满足这些需求而预先进行系统安排的过程,是根据企业的发展规划,通过对企业未来的人力资源需要和供给状况的分析及估计、对职务编制、人员配置、人力资源管理政策、招聘和选择等内容进行的职能性计划.人力资源规划是企业人力资源管理各项工作的重要依据.

著录项

  • 来源
    《科技经济市场》 |2010年第12期|67-68|共2页
  • 作者

    彭建峰;

  • 作者单位

    江铜集团银山矿业有限责任公司人力资源部,江西,德兴,334200;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类
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