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论女职工怀孕期的劳动权益保护

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摘要

完善的妇女权益保障法律体系是妇女权益能够得到切实保障的前提.从国家、怀孕女职工及用人单位三个方面来看我国女职工怀孕期的劳动权益保护,应着重从减轻企业及其它用人单位的负担,国家有责任对招聘未生育的女职工的用人单位在女职工怀孕期给予补偿,让用人单位毫无顾虑的招聘女性.

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来源
《科技经济市场》 |2007年第8期|182|共1页
作者
陈梦群;
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作者单位

湘潭大学法学院,湖南,湘潭;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类法律;
关键词
怀孕女职工权益; 劳动权益保护; 生育费用社会化;

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