经济增加值在人力资源管理的应用研究

陈玉芳

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经济增加值(EVA管理)是一种全新的管理体系,企业在开展经济增加值管理活动的时候能够促进企业从重视企业资产价值转向重视企业资源价值,还有利于提升企业的资产价值.因此,在企业管理中应用经济增加值管理是非常有必要,并有一定应用价值与现实意义的.企业应该重视经济增加值的管理体系,并且能够熟练灵活地在企业管理中应用经济增加值管理模式,提升企业的整体价值.本文简单阐述了经济增加值在企业人力资源管理中的应用.

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来源
《科技经济市场》 |2019年第1期|117-118|共2页
作者
陈玉芳;
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作者单位

广东工业大学华立学院,广东广州 511325;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
经济增加值; 人力资源管理; 企业管理; 资源价值; 现实意义;

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