工业企业技术创新能力与组织绩效关系的实证研究

田丽娜; 但斌; 张旭梅; 董绍辉

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对工业企业技术创新能力的构成要素进行分析,并在此基础上建立技术创新能力和组织绩效关系的结构方程模型,提出相应的研究假设.通过对河北工业企业进行问卷调查,对模型进行实证分析.结果显示,创新资源及投入水平和技术能力对于组织的绩效有积极直接的作用,并且前者还能通过作用于技术能力而对组织绩效产生间接影响;技术创新的扩散能力对组织绩效没有直接的影响,但是可以通过作用于创新资源及投入水平和技术能力而对组织绩效产生影响.

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来源
《科技与经济》 |2010年第3期|19-22|共4页
作者
田丽娜; 但斌; 张旭梅; 董绍辉;
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作者单位

重庆大学经济与工商管理学院,重庆,400044;

重庆大学经济与工商管理学院,重庆,400044;

重庆大学经济与工商管理学院,重庆,400044;

河北科技大学经济管理学院,石家庄,050018;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
技术创新能力; 组织绩效; 结构方程模型;

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