我国企业管理人员培训现状及对策研究

戴璐

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一直以来，企业管理人员培训是我国经济学者所关注的焦点之一，如何让我国企业管理人员培训达到最佳效果，始终是相关人士亟需解决的问题。结合我国企业管理人员培训现状，从培训内容落伍、培训方式死板、无法追踪培训效果，缺少有效的考核机制等几个方面进行了阐述，指出了我国企业管理人员培训的具体方式，提出了我国企业管理人员培训存在的问题及一系列应对策略，这些策略包括：选择培训内容、选择培训方式和评估培训效果等等，以期促进我国企业管理人员培训水平的提升。

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来源
《商情》 |2013年第52期|95-95|共2页
作者
戴璐;
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作者单位

北京国家会计学院;

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正文语种 chi
中图分类企业领导;
关键词
企业; 管理人员; 培训;

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