高校薪酬管理体制的问题与思考

赵新祥

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作为高校管理制度的重要内容,薪酬管理随着我国事业单位收入分配制度的改革而不断深入.正确认识目前高校薪酬管理体制中存在的问题,构建适应高校发展的薪酬管理制度,对稳定校内教职工队伍以及吸引外来优秀人才,提升高校的竞争力有着积极的作用.本文通过分析高校薪酬管理的意义,指出我国高校薪酬管理体制的问题与现状,并对完善薪酬管理体制提出了思考.

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来源
《科技信息》 |2010年第26期|174|共1页
作者
赵新祥;
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作者单位

连云港中医药高等职业技术学校;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类高等教育;
关键词
高校; 薪酬管理; 体制; 问题; 思考;

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