首页> 中文期刊> 《科技信息》 >高校人力资源管理的问题与对策

高校人力资源管理的问题与对策

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

21世纪是人才的世纪,高校作为人才聚集的高地,承担着人才培养,科学研究和社会服务三项根本任务,对于落实科教兴国和人才强国战略具有深远的意义.目前,高等院校的人力资源开发与管理教市场经济条件下企业的人力资源开发与管理相对滞后.如何调整完善是当前高校人力资源开发与管理良性进行的当务之急.

著录项

来源
《科技信息》 |2009年第34期|435437|共2页
作者
李丽娜;
展开▼
作者单位

吉林交通职业技术学院招生就业办公室;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
高校人力资源; 特点; 问题; 解决对策;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 东莞市高校人力资源管理中存在的问题及对策 [C] . 李玉春 . 第五届“管理学在中国”学术研讨会 . 2012
2. 高校人力资源管理的问题与对策研究 [A] . 刘斌 . 2012

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号